23 апреля, 2025 - 14:09
Автор проекта Аминат Атмурзаева в прошлом году выиграла грант по программе «Росмолодежь.Гранты». При поддержке министерства по делам молодежи КБР и команды Корпоративного университета «Эльбрус» удалось организовать не просто курс лекций, а настоящую площадку для роста.
«Этот пилотный проект позволил выявить активных молодых людей, стремящихся внести вклад в развитие региона. На занятиях мы постарались дать им практические инструменты для профессионального роста в различных сферах – от государственного управления до бизнеса и политики», - прокомментировал один из спикеров проекта советник главы КБР Николай Миронов.
Говоря о содержании программы, отметим ее практическую направленность. В отличие от традиционных образовательных форматов, участники погружались в реальные профессиональные ситуации: отрабатывали навыки публичных выступлений, учились работать в команде, разрабатывали стратегии личного брендинга и социальные инициативы. Особый акцент организаторы постарались сделать именно на формировании стрессоустойчивости и умении действовать в кризисных ситуациях.
В качестве преподавателей выступили не просто теоретики, а истинные мастера своего дела – их подбору организаторы уделили особое внимание. Восемь экспертов, каждый из которых является не просто лектором, а признанным профессионалом, поделились личным опытом и ключевыми стратегиями, ведущими к успеху. Среди них были Юлия Овдиенко – известный тренер по публичным выступлениям, Индира Гузеева – успешный маркетолог и бизнес-коуч, а также Екатерина Борисевич – разработчик федеральных образовательных программ.
Свой вклад в обучение ребят внесли и политические деятели. Депутат Государственной Думы РФ Виктория Родина рассказала слушателям о своем профессиональном пути, трудностях и препятствиях, с которыми можно столкнуться, и о том, как важно «не сдаваться, использовать все возможности и уверенно двигаться к своим целям».
Предусмотрели и уникальные форматы взаимодействия с представителями власти и бизнеса. В неформальной обстановке участники пообщались с заместителем директора Корпоративного университета «Эльбрус» Оксаной Мякининой, и.о. главы г. Прохладный Кириллом Кожуховым и с Николаем Мироновым.
«Успела посетить все дни школы, - поделилась Сабина Вахидова, сотрудница местной администрации Эльбрусского муниципального района. – Думаю, что нам всем здесь было чему поучиться: как госслужащим, так и специалистам колледжей. Лично мне больше всего понравилось изучать бренд-мейкинг, думаю этот навык можно использовать во всех сферах». Амина Гаштова, сотрудница администрации Урванского муниципального района, добавила: «Всегда хотела попробовать себя в политике. Больше всего впечатлили живые диалоги с политическими деятелями. Теперь я четче понимаю, как лучше строить карьеру в этой сфере». Многие ребята по итогу перестали бояться выступать, четко поняли, чем хотят заниматься, нашли новых друзей и уже начали придумывать свои проекты.
«Школа молодого профессионала» наглядно доказала: современная молодежь стремится к развитию и активно ищет новые возможности для роста. Этот проект не просто дал участникам полезные знания – он помог им совершить настоящий личностный прорыв.
Как отмечает Аминат Атмурзаева, самым ценным оказались даже не полученные навыки, а те искренние эмоции и изменения, которые произошли с участниками. «Особенно трогательно было видеть их горящие глаза и слышать слова благодарности после каждой встречи, - делится Аминат. – Нам удалось создать атмосферу доверительного общения, где в неформальной обстановке рождались новые идеи и раскрывались таланты. Кто-то смог преодолеть свои страхи, кто-то нашел профессиональное призвание, а кто-то уже начал воплощать в жизнь собственные проекты. Но самое важное, что каждый участник обрел здесь что-то действительно ценное – будь то новые знания, вдохновение или надежные наставники и друзья».
Даная Шибилева.
