12 января, 2025 - 09:40
Корпоративный университет «Эльбрус» завершил 2024 год двумя большими мероприятиями и подвел итоги работы.
В последние дни уходящего года КИ «Эльбрус» провел модуль программы «Команда управления КБР. Проводники изменений», организованной по результатам кадрового аудита 2023 года.
Программа была насыщенной и интересной. Николай Миронов, советник Главы КБР говорил с участниками мероприятия о геополитическом и ценностном контексте формирования и развития команды региона. Во время командной работы он предложил участникам программы проработать выступления на заданные темы для самой разной публики от школьников до парламентариев.
Министр здравоохранения КБР Рустам Калибатов в своем выступлении рассказал о значении корпоративной культуры в работе команд, трансформации взаимоотношений внутри коллективов учреждений здравоохранения КБР в связи с ориентацией на человекоцентричность, а также о результатах сотрудничества республиканского Минздрава с Корпоративным университетом.
Тему «Бережливые технологии в сфере государственного и муниципального управления» осветили Олеся Аладко, кандидат педагогических наук, доцент Центра образовательного инжиниринга Югорского государственного университета, и Екатерина Хайдукова, старший преподаватель Центра образовательного инжиниринга Югорского государственного университета. Они же провели деловую игру «Бережливые технологии в сфере государственного и муниципального управления», в ходе которой разделившиеся на команды участники программы должны были выполнить ряд заданий и проанализировать свою деятельность с помощью инструментов, полученных на лекции по бережливым технологиям.
В межмодульный период Олеся Аладко проводила вебинары для «Команды управления КБР», и в этот раз участники программы получили удостоверения о повышении квалификации и сертификаты о прохождении курса «Бережливые технологии в сфере государственного и муниципального управления» Югорского государственного университета.
Во время работы второго модуля «Команды управления КБР» выступали также Кирилл Кожухов, и.о. главы местной администрации г.о. Прохладный КБР, Александр Белгороков, эксперт по развитию команд, бизнес-тренер, проводивший, кроме того, мастер-класс «В начале было Слово: мастерство впечатляющих выступлений для государственных и муниципальных лидеров».
Корпоративный институт «Эльбрус» провел также программу для государственных и муниципальных служащих Кабардино-Балкарии «Развитие корпоративной культуры государственных и муниципальных служащих КБР». В ней приняло участие более 150 представителей всех министерств, ведомств и муниципальных образований республики.
Цель программы – создание и развитие эффективной корпоративной культуры среди государственных и муниципальных служащих Кабардино-Балкарской Республики, направленной на повышение качества государственного управления, улучшение взаимодействия между различными уровнями власти и укрепление доверия граждан к государственным учреждениям.
Экспертами здесь выступили представители Мастерской управления «Сенеж» и Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС.
Итоги работы за год были подведены на заседании Совета учредителей АНО ДПО «Корпоративный университет «Эльбрус» под председательством руководителя администрации главы КБР Мухамеда Кодзокова. В нем также приняли участие министр просвещения и науки КБР Анзор Езаов, министр по делам молодежи КБР Азамат Люев, генеральный директор Корпорации развития КБР Ахмат Чочаев.
Как рассказала директор Корпоративного университета Тамара Айбазова, за 2024 год в программах КУ «Эльбрус» и мероприятиях, реализованных совместно с партнерами, приняло участие более 2200 человек, было реализовано более 30 программ, в которых принимали участие сотрудники всех министерств, ведомств и муниципальных районов КБР. К работе было привлечено более ста региональных и федеральных спикеров; заключено 6 соглашений о сотрудничестве с ведущими отечественными корпоративными университетами и центрами знаний, общественными организациями – это в три раза больше, чем в прошлом году.
В ходе заседания были также озвучены планы на 2025 год, определены ключевые задачи и направления деятельности, намечены перспективы дальнейшего развития.