13 ноября, 2024 - 11:09
В Нальчике прошел первый модуль прикладной программы «Команда управления КБР. Проводники изменений». Ее организаторы – правительство КБР и Корпоративный университет «Эльбрус».
Проводится программа по итогам кадрового аудита 2023 года и кадровых конкурсов для представителей региональных и муниципальных органов власти. Цель ее – совершенствование управленческих навыков и повышение эффективности применения современных практик внедрения и управления изменениями среди управленческого звена КБР.
Программа пройдет в несколько этапов: два очных модуля и работа в межмодульный период с проведением очного образовательного тренинга «Управленческим минимум».
Напомним, что основная целевая аудитория Корпоративного университета «Эльбрус» – государственные и муниципальные служащие, приоритет в работе – системное комплексное обучение передовым методам государственного управления, а также навыкам проектной деятельности. Для этого с аудиторией проводится кадровой аудит, ведется работа по образовательным и прикладным программам и участию в управленческих и кадровых конкурсах – как региональных, так и федеральных.
С 2024 по 2030 годы запланировано ежегодное проведение оценки компетенций 150 государственных и муниципальных служащих Кабардино-Балкарии. В этом году оценка служащих проводится при участии президентской платформы «Россия – страна возможностей».
В прошлом году оценку компетенций прошли почти 300 служащих министерств, ведомств и организаций нашей республики, из них 62 участника, показавших наиболее высокие результаты, включены в базу перспективных управленческих кадров Корпоративного университета «Эльбрус» и рекомендованы для участия в образовательных и прикладных программах, в том числе в программе для представителей региональных и муниципальных органов власти «Команда управления КБР. Проводники изменений».
«Команда управления КБР» – первая программа Корпоративного университета. Впервые она была реализована совместно с Центром знаний «Машук» и стала ежегодной флагманской программой университета. По запросу участников программы «Команда управления» 2023 года глава КБР дал поручение о разработке программы для муниципальных служащих. Результатом стала реализуемая Корпоративным университетом второй год программа для служащих муниципальных органов управления «Муниципалитеты 2.0». Партнеры программы – министерство экономического развития КБР, министерство курортов и туризма КБР, министерство сельского хозяйства КБР.
На площадках в муниципальных районах республики проходят стратегические сессии по направлениям «АГРО», «Промышленность и Бизнес», «Туризм и Благоустройство». В 2023 году программы проходили в Баксанском, Терском и Эльбрусском районах, в этом году – в Черекском, Майском и Урванском районах. Основные направления программы: роль муниципальных органов управления в развитии туризма, экскурсионной деятельности и благоустройства территорий, возможности, предоставляемые государством для развития туризма и благоустройства территорий, грантовая поддержка, государственно-частное партнерство в сфере туризма и благоустройства территорий; господдержка агропромышленного комплекса, задачи и вызовы цифровой трансформации агропромышленной отрасли, подготовка кадров для агропромышленного комплекса и другие.
Как рассказала директор Корпоративного университета «Эльбрус» Тамара Айбазова, в прошлом году в «Команде управления» приняли участие 69 государственных и муниципальных служащих. Они разрабатывали решения стратегически значимых для республики задач, обозначенных министерством экономического развития КБР. С командами работали федеральные эксперты, спикеры, методологи, лидеры общественного мнения и руководители инновационных проектов. Результатом программы стали 10 решений практикоориентированных кейсов и команда из 20 участников, наиболее эффективно проявивших себя в ходе работы.
- Эта программа реализуется у нас второй год, - подчеркнула Айбазова. – В прошлом году в ней приняли участие служащие уровня заместителей министров, глав районов и т.д. В этом году состав участников изменился. Сегодня у нас здесь более шестидесяти участников – это те, кто прошел наш кадровый аудит и показал высокий результат.
Занятия в течение трех дней будут вести федеральные спикеры, причем очень известные. Например, руководитель и архитектор проектов, тренер по сервис-дизайну, куратор и наставник команд исследователей Александра Михайлова проведет образовательный блок по сервис-дизайну, бизнес-тренер, эксперт по развитию команд Виктор Орловский расскажет о проектном управлении, его коллега Андрей Миронов – о наставничестве, как способе построении эффективных команд. Будут выступать и другие спикеры, а также проводиться мастер-классы и тренинги.
В этом году к программе «Команда управления» не зря добавлено словосочетание «Проводники изменений». Это означает, что те знания и те навыки, которые участники программы получат за первый модуль, на протяжении межмодульного периода и в межмодульном тренинге «Управленческий минимум», они должны будут внедрять у себя на работе, на службе, для того, чтобы сделать более эффективной систему управления.
Сегодняшние наши участники, повторюсь, отобранные нами лидеры среди управленцев, а вообще чаще всего мы работаем по запросу министерств и ведомств. К примеру, в этом году у нас был успешный опыт работы с нашим министерством здравоохранения, когда по их просьбе мы подготовили и провели для их кадров программу «Эффективная коммуникация в медицине. Эмпатия. Здоровье». Мы готовы на плодотворное сотрудничество и с другими министерствами и ведомствами, сейчас составляем план программ по направлениям, которые мы считаем актуальными на сегодняшний день для эффективной работы государственных муниципальных служащих и направляем запросы в ведомства, в министерства, в муниципалитеты. А они представляют нам списки мотивированных, высокопотенциальных сотрудников, которые способны с интересом и пользой освоить программу, реализовать ее в жизни.
Радует то, что если год назад, например, нам приходилось долго объяснять, для чего существуют эти программы, как работают, то сегодня у нас уже немало желающих принять в них участие.
Открытие первого модуля прикладной программы «Команда управления КБР. Проводники изменений» посетили все руководители министерств-партнеров, от лица главы республики Казбека Кокова участников поприветствовал министр просвещения и науки КБР Анзор Езаов.
- Новые времена диктуют новые требования, и, в первую очередь, к управленцам, - сказал он. – Ведь от того, насколько вы компетентны, насколько владеете всем необходимым для управленца инструментарием, зависит и работа команды лидера нашей республики, а значит и благополучие ее населения.
Анзор Езаов поблагодарил за работу Корпоративный институт «Эльбрус», делающий важное дело для республики и пожелал «успешной и продуктивной работы всем участникам программы как в рамках ее реализации, так и на основной профессиональной должности».
Второй день программы начался с визита главы КБР Казбека Кокова. Он поблагодарил команду спикеров программы, которая приехала в Нальчик поделиться своим опытом.
- Корпоративный университет – это проект, который я впервые увидел в действии, работая в Москве, - сказал он. – Я сам был участником такой программы и получил колоссальный опыт, а также возможность постоянно работать над собой. Участвуя в этих семинарах, я познакомился с большим кругом людей, мы стали друзьями. Сейчас эти люди живут в разных регионах России и занимают различные посты – управляют регионами, министерствами, крупными корпорациями.
То, чему я научился благодаря участию в программе Корпоративного университета, до сих пор помогает мне в работе на благо Кабардино-Балкарской Республики. И я уверен, что программа, по которой занимаетесь вы, ваше общение, взаимодействие, обмен опытом, тоже помогут вам в вашей работе на благо людей. Если вы выбрали путь служить народу, служить человеку, то надо полностью выкладываться, всегда работать над собой и качественно делать свою работу.
